• 제정 77. 3. 1 개정 78. 3. 17
  • 개정 80. 3. 14 개정 80. 7. 21
  • 개정 81. 4. 24 개정 82. 5. 23
  • 개정 85. 1. 29 개정 87. 3. 25
  • 개정 93. 8. 23 규정 제 95호
  • 개정 95. 6. 16 규정 제115호
  • 개정 97. 7. 18 규정 제136호
  • 개정 98. 12. 4 규정 제157호
  • 개정 99. 3. 19 규정 제161호
  • 개정 99. 12. 30 규정 제189호
  • 개정 2001. 6. 1 규정 제207호
  • 개정 2004. 6. 24 규정 제274호
  • 개정 2006. 6. 14 규정 제318호
  • 개정 2008. 4 . 1 규정 제329호
  • 개정 2009. 1. 22. 규정 제340호

제1장 총 칙

제1조(목적)

본 규정은 광주교육대학교 부설교육연수원(이하"연수원"이라 한다.) 원칙 운영에 관한 세칙을 제정하여 원무의 원활한 수행을 목적으로 한다.

제2조(사무처리)

연수원 원칙에 규정된 사항 이외의 업무에 대해서는 본 규정에 의하여 총장의 결재를 얻어 처리한다. 다만, 원장의 전결사항은 예외로 한다.

제2장 수 업

제3조(책임교수)

원장은 각 과정별 연수의 효율적 운영을 위해서 해당 과정 관련 학과의 교수나 연수담당 강사 중에서 책임교수를 임명할 수 있다.

제4조(출강부)

강사는 강의를 실시한 당일 출강부에 과목명 및 해당반을 기재하고 날인하여야 한다.

제5조(강의 및 보강처리)

① 출장 및 기타 사정으로 결강하고자 할 때에는 강의 시간 1일 전까지 보강 및 교체 강의신청서를 제출해야 한다.
② 원장의 사전 승인 없는 교체 강의 및 임의 변경 강의는 인정하지 않는다.

제6조(강사료)

특별강의, 일반강의 등을 실시한 때에는 소정의 강사료를 지급하되, 강사료 지급에 대하여는 총장이 따로 정한다.

제7조(공결 및 기복)

다음과 같은 사유로 인한 결석은 원장의 승인을 얻어 결석일 수로 산입하지 아니한다.
1. 병역검사나 근무연습소집 또는 검열 점호가 있을 때
2. 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰 기타 국가기관에 소환될 때
3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때
4. 천재지변의 사유로 수강이 불가능할 때
5. 본인 및 배우자의 직계존비속 사망시
6. 형제자매 사망시
7. 기타 원장이 부득이하다고 판단될 경우
(단, 연수원에서 요구하는 증빙서류 일체를 제출하여야 하고, 공결인정 시간은 총 이수시간의 20%를 초과할 수 없다)

제3장 등 록

제8조(등록)

수강생 등록일시는 각 연수과정에 따라 별도로 정한다.

제9조(등록서류)

등록시 본 연수원에서 제시한 모든 서류를 일괄 제출하여야 한다.

제4장 평 가

제10조(평가의 종류)

① 평가는 학습평가, 연구실적평가, 실기평가, 출석평가로 구 분한다.
② 평가의 종류별 배점 및 비율 등은 개설과정의 특성을 고려하여 별표 1의 기준 에 따라 원장이 정한다.
③ 지필평가의 배점 기준은 연수원칙 제16조를 적용한다.
④ 연구실적 및 실기평가 배점 및 비율은 별표 2의 기준에 의거 환산처리 한다.
(단, 과목별 2회 이상 연구실적 및 실기평가를 실시하는 경우는 평어와 함께 점수로 표시할 수 있다)

제11조(평가의 방법)

① 평가는 2회이상 구분하여 실시 할 수 있다.
② 학습평가는 사전평가, 중간평가, 종합평가로 구분하여 실시한다.
(단, 사전평가나 중간평가는 생략할 수 있다)
③ 연구실적 평가는 과제물, 실습, 분임토의, 보고서에 대하여 평가한다.
④ 실기평가는 강의중 과정평가로 실시한다.
⑤ 과목별 점수 배점은 담당 시간에 비례하여 정한다.
⑥ 출석평가는 과정 기준점수(100점 만점)의 10% 범위 내에서 점수를 정하여 별표 3의 기준에 의거 감점 처리한다. 또한 기본 강의 외의 특강도 불참시 결석으로 처리한다.

제12조(평가의 기준)

① 평가 영역별 원점수가 60% 이상이 되지 않도록 한다.
② 과목별 환산 평균점수가 60점 이상인 경우에 수료생 성적분포가 평균 90점을 정점으로 한 80~100점 사이의 표준 정상분포를 이루도록 한다.
③ 연수성적은 총득점 순위에 의한 상대평가로 연수성적분포 조견표(별표4)의 백분 율에 최대한 근접하도록 한다.

제13조(동점자 처리)

종합 성적의 평가 종류별 득점을 합산한 총점이 동일한 경우 에는 다음 순서에 의하여 순위를 결정한다.
1. 지필평가의 성적이 우수한 자
2. 연구실적 평가 및 실기평가 성적이 우수한 자
3. 출석평가의 성적이 우수한 자
4. 연령이 많은 자

제14조(시험 결시자 처리)

수강자가 원무규정 제8조에 의하여 결시하고 학습평가 또는 실기평가에 참여하지 못한 경우에는 해당 평가 대상자의 최하위 득점 이하의 점수로 처리할 수 있다. 실기평가 결시자와 과제물 또는 보고서를 지정일자까지 미 제출한 자에 대한 처리도 이에 준한다.(단, 연수원에서 요구하는 증빙서류를 제출해야 한다.)

제15조(학습평가 문항작성)

① 연수과정 담당자는 평가실시 대상과목 담당 강사에게 배정시간당 2문항을 기준으로 하여 평가문항 작성을 의뢰한다.
② 과목을 담당한 강사는 담당과목에 대한 평가문항과 정답을 본원 소정양식에 작성하여 밀봉한 후 평가실시 5일전까지 제출한다.
③ 제출된 문항과 관련하여 변동사유가 발생하면 전항의 방법에 준하여 즉시 재작성해야 한다.

제16조(평가문항 선정 및 보관)

① 평가문항은 평가 3일전에 책임교수가 선정하 며, 원장은 이를 지시 감독한다.
② 평가문제지와 답안지의 보관 및 인쇄는 원장의 지시에 따라 보안을 철저하게 유지 관리한다.

제17조(평가실시 및 감독)

① 평가의 감독자는 원장이 지명한다.
② 지명된 감독자는 평가 실시 10분 전에 입실하여 공정하게 감독에 임하여야 하 며 평가 실시중의 사고에 책임을 진다.
③ 감독자는 부정행위를 하거나 수험상의 질서를 문란하게 하는 수험생을 적발 했을 때는 즉시 적절한 조치를 취하고 원장에게 보고한다.
④ 감독자는 평가 시간이 끝나면 문제지와 답안지를 회수하여 수량을 확인한 후 평가담당자에게 제출한다.

제18조(채점)

① 객관식 평가의 채점은 원장의 주관 하에 정보전산원 컴퓨터에 의하여 실시하며, 1회 이상의 검산을 하여야 한다.
② 논술평가의 채점은 평가지가 봉철된 상태로 담당 강사에게 의뢰해서 실시한다.

제19조(분임활동 평가)

분임활동에 대한 평가는 분임토의 내용과 과정, 분임 보고서 발표 등 분임토의 진행과정에 따라 평가한다.

제20조(퇴원자 성적)

퇴원자의 성적은 무효로 한다.

제21조(평가보안)

평가에 관한 모든 서류는 비공개로 하며, 평가를 실시함에 있어서는 다음 사항에 유의하여야 한다.
1. 평가를 취급하는 모든 직원은 보안에 대한 책임을 진다.
2. 평가에 관한 문서를 수발할 때에는 밀봉한 후에 작성자가 날인하여야 한다.
3. 제출 보관된 문항 및 출제된 문제지와 답안지에 대하여는 원장의 승인 없이 공개하지 아니한다.
4. 평가문제를 인쇄할 때에는 원장이 임명하는 직원의 입회하에 필요한 보안조치를 취하여야 한다.

제22조(성적처리)

① 객관식 평가 답안지 OMR카드와 종합성적 일람표는 전산처리 한다.
② 전산처리 채점자는 정보전산원 담당자가 되고 전산처리시에는 책임교수 또는 연수담당 자가 입회한다.

제23조(평가관리)

원장 및 과정별 책임교수가 과목별 평가자료를 수합하여 종합 합산 처리하며, 모든 결과처리에 이용되는 평가자료는 사무관리 규정에 의거 보관한다.

제24조(성적정정)

제출된 성적표에 오기 또는 누락이 있을 경우 원장의 허가를 받 아 정정한다.

제25조(성적소표)

성적소표는 해당과목 시험실시일로부터 2일 이내에 제출하여야 한다.

제5장 상 벌

제26조(포상)

원칙 제22조의 표창은 평균 90점 이상인 자에 한하며, 표창 인원은 전체의 3%이하로 한다.

제27조(징계)

원칙 제23조를 위반했을 시에 그 정도에 따라 견책 또는 퇴학 등의 징 계조치를 할 수 있다.

부 칙

1. 이 규정은 1977년 3월 1일부터 시행한다.
2. 이 규정에 없는 사항은 운영위원회에서 심의 결정한다.

부 칙

이 규정은 1993년 8월 23일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1995년 6월 16일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 1997년 7월 18일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 1998년 12월 4일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 1999년 3월 19일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 1999년 12월 30일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2001년 6월 1일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2004년 6월 24일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2006년 6월 14일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2008년 4 월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2008년 월 일부터 시행한다.

(별표 1) 평가 종류별 배점 비율표

평가 종류별 배점 비율표
비율/
평가종류
배점비율(%)
A안 B안 C안 D안 E안
학습평가 45 60 ~ 70 20 ~ 30 80 ~ 90 0 ~ 10
과정평가 45 20 ~ 30 60 ~ 70 0 ~ 10 80 ~ 90
근태평가 10 10 10 10 10
100 100 100 100 100

(별표 2) 연구실적, 실기, 논술평가 배점 비율

연구실적, 실기, 논술평가 배점 비율
평어/
내용
A+ A B+ B C+ C D+ D E F
배점 95 90 85 80 75 70 65 60 50 49 이하
인원(비율%) 20 ~ 30% 30 ~ 40% 30 ~50% -
  • 연구실적(과제물) 미제출자와 실기 및 주관식 평가 불응시자는 원무규정 제10조에 해당하는 경우는 제외하고, "F" 0점 처리한다.
  • 평어“+” 적용은 배정인원의 50%이하로 배정

(별표 3) 근태평가 기준

근태평가 기준표
구분/
위반사항
기준 감점점수(이수점수) 비고
180시간 이상 120시간 이상 60시간 이상
120시간 미만
결석 1일 0.6 1.2 1.8  
결과지참 1시간 0.1 0.2 0.3  
연수태도 불량 1회 0.2 0.2 0.2  

(별표 4) 연수성적분포 조건표

연수성적분포 조건표
점수 연수대상자수
40명 기준 50명 기준 80명 기준 120명 기준
100 1 1 2 2
99 1 1 2 3
98 1 2 3 4
97 1 2 3 5
96 2 2 4 5
95 2 3 4 6
94 2 3 4 7
93 2 3 5 7
92 3 3 5 8
91 3 3 5 8
90 4 4 6 10
89 3 3 5 8
88 3 3 5 8
87 2 3 5 7
86 2 3 4 7
85 2 3 4 6
84 2 2 4 5
83 1 2 3 5
82 1 2 3 4
81 1 1 2 3
80 1 1 2 2

※ 기준인원이 이표에 해당되지 않을 때는 교원양성과-945(2006.2.6)호에 의거하여 적용합니다.

과정평가 배점 비율표

연구실적, 실기, 논술평가 배점 비율
평어/
내용
A+ A B+ B C+ C D+ D E F
배점 95 90 85 80 75 70 65 60 50 49 이하
인원(비율%) 20 ~ 30% 30 ~ 40% 30 ~50% -
  • 연구실적(과제물) 미제출자와 실기 및 주관식 평가 불응시자는 원무규정 제10조에 해당하는 경우는 제외하고, "F" 0점 처리한다.
  • 평어“+” 적용은 배정인원의 50%이하로 배정